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  • 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
    日期:2022-11-24  發(fā)布:網(wǎng)站管理員  瀏覽:150  舉報(bào):投訴舉報(bào)

      第一條 為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,,保護(hù)女職工健康,,制定本規(guī)定,。

      第二條 中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),、企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工,,適用本規(guī)定,。

      第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù),,采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),。

      第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定,。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。

      女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示,。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門,、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整,。

      第五條 用人單位不得因女職工懷孕,、生育、哺乳降低其工資,、予以辭退,、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,。

      第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng),。

      對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),,并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間,。

      懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。

      第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,,增加產(chǎn)假15天,;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,,增加產(chǎn)假15天,。

      女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,,享受42天產(chǎn)假。

      第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。

      女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,,由用人單位支付,。

      第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),。

      用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,。

      第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室,、哺乳室等設(shè)施,,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生,、哺乳方面的困難。

      第十一條 在勞動(dòng)場所,,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾,。

      第十二條 縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

      工會(huì),、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

      第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款,、第七條,、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,,處以罰款。

      用人單位違反本規(guī)定附錄第一條,、第二條規(guī)定的,,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,,處以罰款,。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的,,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,,處5萬元以上30萬元以下的罰款,;情節(jié)嚴(yán)重的,,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,。

      第十四條 用人單位違反本規(guī)定,,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴,、舉報(bào),、申訴,依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服的,,依法向人民法院提起訴訟。

      第十五條 用人單位違反本規(guī)定,,侵害女職工合法權(quán)益,,造成女職工損害的,依法給予賠償,;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任,。

      第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止,。


      附錄:女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

      一,、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

      (一)礦山井下作業(yè);

      (二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè),;

      (三)每小時(shí)負(fù)重6次以上,、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重,、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè),。

      二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

      (一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí),、第三級(jí),、第四級(jí)冷水作業(yè);

      (二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí),、第三級(jí),、第四級(jí)低溫作業(yè);

      (三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí),、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè),;

      (四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè),。

      三,、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

      (一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物,、苯,、鎘、鈹,、砷,、氰化物、氮氧化物,、一氧化碳,、二硫化碳、氯,、己內(nèi)酰胺,、氯丁二烯、氯乙烯,、環(huán)氧乙烷,、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),;

      (二)從事抗癌藥物,、己烯雌酚生產(chǎn),,接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

      (三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,,核事故與放射事故的應(yīng)急處置,;

      (四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

      (五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè),;

      (六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè),;

      (七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè),;

      (八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí),、第四級(jí)的作業(yè);

      (九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí),、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè),;

      (十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),,伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),,或者需要頻繁彎腰、攀高,、下蹲的作業(yè),。

      四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

      (一)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng),、第三項(xiàng),、第九項(xiàng);

      (二)作業(yè)場所空氣中錳,、氟,、溴、甲醇,、有機(jī)磷化合物,、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),。


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