主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各類人事報表的編制,，員工薪資的核算、員工入,、離職手續(xù)的辦理,，社保管理、勞動合同管理等各項人事工作,。任職條件：1,、專科以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，具有人力資源管理師證優(yōu)先；2,、一年以上人事管理工作經(jīng)歷,，熟悉各項人事工作流程，熟悉工資表的編制,；3,、具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識；4,、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致,、執(zhí)行力強(qiáng),；5、有良好的職業(yè)素養(yǎng),，能夠承受一定的工作壓力,。福利：社保+雙休+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+萬達(dá)高級寫字樓辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間
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